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社保入税公司的社保怎么办,和诺给您献策

“创业者必知——减税政策下的节税方法和法务风险”专场活动在北京空间圆满举行,课程围绕社保入税新政后企业纳税筹划及用工成本合规降低之解决方案这两方面的内容,为能让各位企业主切实享受到国家减税政策的红利,合作薪酬福利顾问在课程现场作出了精彩分享。

本次活动采用线下讲授与线上同步直播的模式,整场活动线上线下参会者共计近8000人。活动现场设计互动问答的形式,对具体问题进行深入讲解,引导大家了解详细的减税政策及其中的法务风险和解决方案。

王娟律师就“社保入税后用工成本合规降低之解决方案”进行了深入讲解。

王娟律师是中国政法大学民商法学硕士,从事律师行业八年,现任职于北京瀛和律师事务所,同时是瀛和律师机构劳动专委会副主任,北京市中小企业服务中心特约讲师,点睛网劳动法讲师。

在课程中,王娟律师对我国目前的社保基金现状及国家对此的采取措施进行了深刻解读,在此基础上,分析了企业现行用工模式及社保缴纳现状,王娟律师提出,“现在很多企业并未按足额缴纳社保,有的企业只是部分参保忙或者均按最低基数缴纳,甚至有的试用期员工不给缴纳社保,总体社保基数不对”。

对此,王娟律师从具体案例出发,分析了国家社保入税后对企业的影响,现行社保缴纳现状一旦被税务局稽查,大额补缴在所难免。对于薪酬、社保、个税如何做到三者合一,解决的办法只有两种,要么按法律规定全额缴纳,要么提前做好准备,进行组织变革、用工筹划。

在讲解过程中,王娟律师用法律条文与具体案例相结合,提出了两大类用工成本合规降低的解决方案,即将单一劳动用工模式演变为多元化用工模式和通过合伙人模式降低用工成本,其中,多元化用工模式中又分为六大类。在课后设置的互动问答环节中,王娟律师具体问题具体分析,一一为现场学员进行解答。

用工筹划,势在必行,我们为企业进行用工筹划的流程是:根据各企业现状的不同,从公司实际出发,调查现有用工模式、人员数量、薪酬情况、岗位情况、社保缴纳情况等,根据资料制定方案,确保落地实施。瀛和专注于法律服务,始终把客户利益放到首位,为国内外客户及时提供专业的、全面的、务实的法律及商务解决方案。本次活动反响热烈,反馈良好,未来,瀛和律师机构将秉持这份信任与支持,以更专业化的服务回馈客户。


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